各区、县（市）人民政府，市政府各部门、各直属单位：
　　《杭州市行政首长出庭应诉暂行办法》（以下简称《暂行办法》）自去年9月1日实施将满一年，为了解各单位贯彻落实《暂行办法》的情况，深入推进行政首长出庭应诉工作，根据《暂行办法》第四条、第十三条、第十四条的规定及市政府年度工作目标考核要求，决定对各单位实施《暂行办法》的情况进行全面检查。现将有关事项通知如下：
　　一、各单位要认真做好自查工作，如实填写统计报表（附件二），并按《行政首长出庭应诉书面总结要求》（附件一）撰写书面总结材料。总结材料和统计报表于2007年9月10日（星期一）前报我办复议应诉处。
　　二、各区、县（市）政府总结向所属部门、直属行政机关、乡镇政府和街道办事处贯彻落实《暂行办法》的情况及按第一项要求统计、总结所属各单位执行《暂行办法》的情况。所制订的在本辖区内贯彻落实《暂行办法》文件随总结材料和统计报表一并报送。
　　三、垂直管理单位和有下属执法单位的市政府部门、直属单位，除按第一项的要求报送有关材料外，还应一并报送所制订的在本系统贯彻落实《暂行办法》的文件。
　　四、市政府的其他部门、直属单位直接按第一项的要求报送有关材料。
　　五、根据各单位报送的材料，我办将另行安排时间向法院了解情况、听取意见。
　　如有不明事宜，请与我办复议应诉处联系。
　　联系人：金维中，电话 85252511

　　附件一 行政首长出庭应诉书面总结要求
　　附件二 行政首长出庭应诉情况统计表

杭州市人民政府法制办公室
二OO七年八月二十九日

　　附件一

行政首长出庭应诉书面总结要求

　　1、自2006年9月1日《杭州市行政首长出庭应诉暂行办法》实施以来至2007年8月31日行政应诉基本情况和行政首长出庭应诉基本情况（包括胜败诉情况、败诉原因等）。
　　2、《暂行办法》实施的效果。行政首长出庭应诉后对本单位的业务建设、依法行政工作的实际影响。
　　3、《暂行办法》实施过程中存在的问题。行政首长没有亲自出庭应诉或出庭次数不足的主要原因。
　　4、对《暂行办法》需要改进的意见或建议。
　　5、其他需要总结的内容。
　　6、在本辖区或本系统贯彻落实《暂行办法》的情况[适用于各区、县（市）人民政府，垂直管理单位和有下属执法单位的市政府部门、直属单位]。